Aplica cualquier iniciativa o proyecto desarrollado por colaboradores que haya generado un impacto positivo y comprobable (ahorros de tiempo/HH/costos, mayores ingresos, o mejoras en experiencia y cultura). Puede ser un proyecto tecnológico o no, una mejora de procesos o un nuevo servicio/producto. Cada propuesta debe postularse a una de las siguientes 4 categorías (Pilares Culturales), según dónde se concentre su mayor impacto:

• a. Pienso primero en el cliente
• b. Lo asumo y lo hago realidad
• c. Trabajo como un solo equipo
• d. Busco la excelencia.

No. Valoramos la innovación en todas sus formas.

¡Claro que sí! Son excelentes candidatos.

Sí, pero se debe seleccionar la categoría que más predomine en el impacto de la iniciativa para efectos de la premiación.

Creación de Nuevo Liderazgo:

Fomenta el desarrollo de habilidades directivas y empoderamiento de equipos.

Cultura de Mejora Continua:

Impulsa un ecosistema donde la innovación es una práctica diaria orientada a la excelencia.

Visibilidad y Reconocimiento:

Exposición de talento ante líderes de la empresa y sus filiales.